| Titre de série : |
Mémoire FPL Master d'Ingénierie Management Stratégie des organisations |
| Titre : |
Gestion du temps de travail et rendement professionnel des travailleurs de SITARAIL -Burkina Faso |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Sanata SAWADOGO, Auteur |
| Année de publication : |
2025 |
| Importance : |
60 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Résumé : |
La gestion du temps de travail est un ensemble de pratiques visant à utiliser le temps de manière efficace et productive. Elle implique plusieurs étapes clés en l’occurrence la fixation des objectifs, la priorisation, la planification, la délégation, la canalisation de son énergie, l’évitement de la procrastination…. Par ailleurs, la gestion du temps est essentielle pour atteindre ses objectifs professionnels tout en préservant sa santé physique et mentale. Travailler avec des outils et méthodes de planifications permettrait de se concentrer sur ce qui est primordial. Nous avons entre autres les méthodes Pomodoro ou la règle de 80/20 (principe de Pareto) … En appliquant ces principes, on peut améliorer sa productivité, réduire le stress et atteindre un meilleur équilibre de la vie professionnelle et personnelle. A SITARAIL notre structure d’accueil, il s’avère que la fixation des objectifs clairs est une réalité. Cependant, malgré la clarté des objectifs fixés, nombreux sont les membres du personnel qui n’arrivent pas à les réaliser. En outre, plus de 70% de notre échantillon affirme avoir vécu une situation de stress au travail dû à la lourde charge de travail et aux nombreuses heures supplémentaires. La gestion du temps reste alors une problématique au sein de la structure. Il serait donc judicieux pour SITARAIL de mettre en place des séances de formations sur la gestion du temps de travail, procéder à des recrutements pour réduire la charge individuelle de travail et ramener les heures t à un niveau minimal.
Abstract : Work Time Management is a set of practices aimed at using time efficiently and productively. It involves several key steps: setting objectives, prioritizing, planning, delegating, channeling energy, avoiding procrastination.... In addition, time management is essential for achieving professional goals while preserving physical and mental health. Working with planning tools and methods enables you to focus on what's most important. These include the Pomodoro method and the 80/20 rule (Pareto principle) ... By applying these principles, you can improve productivity, reduce stress and achieve a better work-life balance. At SITARAIL, our host company, setting clear objectives is a reality. However, despite the clarity of the objectives set, many staff members fail to achieve them. In addition, more, over 70% of our sample said they had experienced stress at work due to heavy workloads and a lot of overtime. Time management therefore remains an issue within the company. Therefore, it would be advisable for SITAARAIL to undertake capacity building on working time management, recruit new staff to reduce the number of hours worked, and reduce overtime use to the minimum. |
Mémoire FPL Master d'Ingénierie Management Stratégie des organisations. Gestion du temps de travail et rendement professionnel des travailleurs de SITARAIL -Burkina Faso [texte imprimé] / Sanata SAWADOGO, Auteur . - 2025 . - 60 p. Langues : Français ( fre)
| Résumé : |
La gestion du temps de travail est un ensemble de pratiques visant à utiliser le temps de manière efficace et productive. Elle implique plusieurs étapes clés en l’occurrence la fixation des objectifs, la priorisation, la planification, la délégation, la canalisation de son énergie, l’évitement de la procrastination…. Par ailleurs, la gestion du temps est essentielle pour atteindre ses objectifs professionnels tout en préservant sa santé physique et mentale. Travailler avec des outils et méthodes de planifications permettrait de se concentrer sur ce qui est primordial. Nous avons entre autres les méthodes Pomodoro ou la règle de 80/20 (principe de Pareto) … En appliquant ces principes, on peut améliorer sa productivité, réduire le stress et atteindre un meilleur équilibre de la vie professionnelle et personnelle. A SITARAIL notre structure d’accueil, il s’avère que la fixation des objectifs clairs est une réalité. Cependant, malgré la clarté des objectifs fixés, nombreux sont les membres du personnel qui n’arrivent pas à les réaliser. En outre, plus de 70% de notre échantillon affirme avoir vécu une situation de stress au travail dû à la lourde charge de travail et aux nombreuses heures supplémentaires. La gestion du temps reste alors une problématique au sein de la structure. Il serait donc judicieux pour SITARAIL de mettre en place des séances de formations sur la gestion du temps de travail, procéder à des recrutements pour réduire la charge individuelle de travail et ramener les heures t à un niveau minimal.
Abstract : Work Time Management is a set of practices aimed at using time efficiently and productively. It involves several key steps: setting objectives, prioritizing, planning, delegating, channeling energy, avoiding procrastination.... In addition, time management is essential for achieving professional goals while preserving physical and mental health. Working with planning tools and methods enables you to focus on what's most important. These include the Pomodoro method and the 80/20 rule (Pareto principle) ... By applying these principles, you can improve productivity, reduce stress and achieve a better work-life balance. At SITARAIL, our host company, setting clear objectives is a reality. However, despite the clarity of the objectives set, many staff members fail to achieve them. In addition, more, over 70% of our sample said they had experienced stress at work due to heavy workloads and a lot of overtime. Time management therefore remains an issue within the company. Therefore, it would be advisable for SITAARAIL to undertake capacity building on working time management, recruit new staff to reduce the number of hours worked, and reduce overtime use to the minimum. |
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