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Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Analyse stratégique du pilotage du processus de la décentralisation au Burkina Faso / Basseniwendré ZONGO 

Public ISBD Titre de série : Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL Titre : Analyse stratégique du pilotage du processus de la décentralisation au Burkina Faso Type de document : texte imprimé Auteurs : Basseniwendré ZONGO Année de publication : 2015 Importance : 46 p. Langues : Français (fre) Résumé : Au Burkina Faso, le pilotage et la coordination de la décentralisation ont été confiés à un département ministériel. De 2006 à 2015, la décentralisation a tantôt été rattachée au ministère en charge de l’administration territoriale, tantôt à celui en charge de la sécurité ou isolée, formant un département avec l’aménagement du territoire. Les communes et les régions sont désignées comme niveaux de décentralisation mais seules les communes ont bénéficié de transfert de compétences et de ressources. Pour remplir sa mission de pilotage, le ministère a créé en son sein le SP/CONAD, la DGD, la DGFPT, la DGESS avec des cadres de concertation tels que la CONAD, la CONAFIL, la CONACOD, le CSD-DS, la CTI et le comité mixte Gouvernement-PTF… Plusieurs projets et programmes appuient le ministère dans le pilotage de la décentralisation. Toutes ces structures, cadres de concertation, instances et partenaires techniques et financiers reposent sur un arsenal législatif et règlementaire bien fourni et encadré par la loi n°055-2004/AN du 21 décembre 2004, portant Code général des collectivités territoriales au Burkina Faso (CGCT). Au regard des difficultés d’application liées aux insuffisances des textes juridiques, du déficit de fonctionnement des cadres de concertation, du manque de synergie entre acteurs (structures du ministère, PTF collectivités territoriales…), ajoutés à l’instabilité institutionnelle et politique, le constat est que l’organisation et les mécanismes d’accompagnement souffrent de l’instabilité institutionnelle et de l’approche hésitante de l’Etat ce qui ne permet pas au ministère en charge de la décentralisation d’afficher son leadership dans le pilotage du processus de la décentralisation. Abstract : In Burkina-Faso, piloting and coordinating of decentralization were confided to a ministerial department. From 2006 to 2015, decentralization was sometimes connected to the ministry in charge of the administration of the territory sometimes connected to the ministry in charge of security or isolated making a department with the management of the territory. Communes and regions were designed as the level of decentralization, but the communes only have had the transfer of expertise and resources. To fulfill his mission of steering, the ministry has created the PS/NACOD, the EMD, EMTPS, EMSSE, with framework of dialogue such as National conference of decentralization, LFNC (Local Finance national commission), DCNC, CSD-DS, la ITC, and mixed committees. Many projects and program sustain the ministry to pilot decentralization. All these structure, as a framework of dialogue, instance, financial and technical partners work accordingly to legal and statutory arsenal well supplied and framed by law n°055 carrying (GCTC) the general code of territorial collectivities in Burkina-Faso. Faced to these difficulties of application bound to the inadequacy of the legal texts, the deficit of the functioning of the frame of dialogue, lack of synergy with the actors (structures of the ministry, FTP, the territorial collectivities with institutional and political stability. The report is that the organization and the mechanism of accompaniment suffer from institutional stability and hesitating approach of the State. These facts prevent the Ministry in charge of decentralization from showing its leadership in piloting the process of decentralization. Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Analyse stratégique du pilotage du processus de la décentralisation au Burkina Faso [texte imprimé] / Basseniwendré ZONGO . - 2015 . - 46 p. Langues : Français (fre) Résumé : Au Burkina Faso, le pilotage et la coordination de la décentralisation ont été confiés à un département ministériel. De 2006 à 2015, la décentralisation a tantôt été rattachée au ministère en charge de l’administration territoriale, tantôt à celui en charge de la sécurité ou isolée, formant un département avec l’aménagement du territoire. Les communes et les régions sont désignées comme niveaux de décentralisation mais seules les communes ont bénéficié de transfert de compétences et de ressources. Pour remplir sa mission de pilotage, le ministère a créé en son sein le SP/CONAD, la DGD, la DGFPT, la DGESS avec des cadres de concertation tels que la CONAD, la CONAFIL, la CONACOD, le CSD-DS, la CTI et le comité mixte Gouvernement-PTF… Plusieurs projets et programmes appuient le ministère dans le pilotage de la décentralisation. Toutes ces structures, cadres de concertation, instances et partenaires techniques et financiers reposent sur un arsenal législatif et règlementaire bien fourni et encadré par la loi n°055-2004/AN du 21 décembre 2004, portant Code général des collectivités territoriales au Burkina Faso (CGCT). Au regard des difficultés d’application liées aux insuffisances des textes juridiques, du déficit de fonctionnement des cadres de concertation, du manque de synergie entre acteurs (structures du ministère, PTF collectivités territoriales…), ajoutés à l’instabilité institutionnelle et politique, le constat est que l’organisation et les mécanismes d’accompagnement souffrent de l’instabilité institutionnelle et de l’approche hésitante de l’Etat ce qui ne permet pas au ministère en charge de la décentralisation d’afficher son leadership dans le pilotage du processus de la décentralisation. Abstract : In Burkina-Faso, piloting and coordinating of decentralization were confided to a ministerial department. From 2006 to 2015, decentralization was sometimes connected to the ministry in charge of the administration of the territory sometimes connected to the ministry in charge of security or isolated making a department with the management of the territory. Communes and regions were designed as the level of decentralization, but the communes only have had the transfer of expertise and resources. To fulfill his mission of steering, the ministry has created the PS/NACOD, the EMD, EMTPS, EMSSE, with framework of dialogue such as National conference of decentralization, LFNC (Local Finance national commission), DCNC, CSD-DS, la ITC, and mixed committees. Many projects and program sustain the ministry to pilot decentralization. All these structure, as a framework of dialogue, instance, financial and technical partners work accordingly to legal and statutory arsenal well supplied and framed by law n°055 carrying (GCTC) the general code of territorial collectivities in Burkina-Faso. Faced to these difficulties of application bound to the inadequacy of the legal texts, the deficit of the functioning of the frame of dialogue, lack of synergy with the actors (structures of the ministry, FTP, the territorial collectivities with institutional and political stability. The report is that the organization and the mechanism of accompaniment suffer from institutional stability and hesitating approach of the State. These facts prevent the Ministry in charge of decentralization from showing its leadership in piloting the process of decentralization.

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Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Etude des conditions de la pratique de la gestion axée sur les résultats dans une collectivité locale / Michaël Christian Sotiré YOKOSSI 

Public ISBD Titre de série : Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL Titre : Etude des conditions de la pratique de la gestion axée sur les résultats dans une collectivité locale : cas de la Mairie de Natitingou Type de document : texte imprimé Auteurs : Michaël Christian Sotiré YOKOSSI Année de publication : 2015 Importance : 49 p. Langues : Français (fre) Résumé : La gestion axée sur les résultats (GAR) est une méthode de gestion propice au management des collectivités locales face aux besoins sans cesse croissants de leurs populations. Elle appelle à une dynamique de gestion à laquelle nos administrations ne sont pas encore adaptées dans la mesure où elle requiert une qualité d’outils de gestion, de ressources matérielles, de ressources financières et surtout de ressources humaines dont ne disposent pas encore nos collectivités locales. Malgré les efforts de réformes qui sont faits, la gouvernance, l’organisation et le fonctionnement de nos Mairies portent en eux les germes des difficultés liées à la mise en œuvre de la GAR. De même, les avancées institutionnelles observées au niveau National de 1999 à ce jour sont à peine perceptibles dans les communes en raison de l’inexistence des dispositions légales les obligeant à migrer vers la GAR. Enfin, une étude fait ressortir dans les causes majeures limitant la mise en œuvre de la GAR dans l’Administration publique au Bénin et au sein des collectivités locales que nous avons une administration d’activités, de procédures et de consommation de moyens, une culture organisationnelle marquée par une forte politisation, une logique de prédateur et une absence notoire de transparence, d’imputabilité et de reddition de comptes. Or la mise en œuvre de la GAR favorise le passage à une administration centrée sur sa mission, une administration responsable basée sur la créativité et l’imagination, à une administration de résultats et à une administration horizontale c'est-à-dire un service au service de l’autre.   Abstract : Managing for results (RBM) is management approaches conducive to the management of local authorities face the ever-growing needs of their populations. It calls for a dynamic management that our governments are not yet adapted to the extent that it requires a quality management tool, material resources, financial resources, especially human resources do not yet have our local communities. Despite the reform efforts being made, governance, organization and operation of our town halls carry within them the seeds of difficulties related to the implementation of RBM. Similarly, the institutional advances seen at the National level in 1999 to date are hardly noticeable in public because of the lack of legal provisions requiring them to migrate to RBM. Finally, a study shows in the major causes limiting the implementation of RBM in the public administration in Benin and in local communities that we have an administration activities, procedures and means of consumption, culture organizational marked by strong politicization logic predator and a notable lack of transparency, accountability and accountability. But the implementation of RBM promotes the transition to an administration focused on its mission; a responsible administration based on creativity and imagination, administration and results in a horizontal administration that is to say a service in the service of another. Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Etude des conditions de la pratique de la gestion axée sur les résultats dans une collectivité locale : cas de la Mairie de Natitingou [texte imprimé] / Michaël Christian Sotiré YOKOSSI . - 2015 . - 49 p. Langues : Français (fre) Résumé : La gestion axée sur les résultats (GAR) est une méthode de gestion propice au management des collectivités locales face aux besoins sans cesse croissants de leurs populations. Elle appelle à une dynamique de gestion à laquelle nos administrations ne sont pas encore adaptées dans la mesure où elle requiert une qualité d’outils de gestion, de ressources matérielles, de ressources financières et surtout de ressources humaines dont ne disposent pas encore nos collectivités locales. Malgré les efforts de réformes qui sont faits, la gouvernance, l’organisation et le fonctionnement de nos Mairies portent en eux les germes des difficultés liées à la mise en œuvre de la GAR. De même, les avancées institutionnelles observées au niveau National de 1999 à ce jour sont à peine perceptibles dans les communes en raison de l’inexistence des dispositions légales les obligeant à migrer vers la GAR. Enfin, une étude fait ressortir dans les causes majeures limitant la mise en œuvre de la GAR dans l’Administration publique au Bénin et au sein des collectivités locales que nous avons une administration d’activités, de procédures et de consommation de moyens, une culture organisationnelle marquée par une forte politisation, une logique de prédateur et une absence notoire de transparence, d’imputabilité et de reddition de comptes. Or la mise en œuvre de la GAR favorise le passage à une administration centrée sur sa mission, une administration responsable basée sur la créativité et l’imagination, à une administration de résultats et à une administration horizontale c'est-à-dire un service au service de l’autre.   Abstract : Managing for results (RBM) is management approaches conducive to the management of local authorities face the ever-growing needs of their populations. It calls for a dynamic management that our governments are not yet adapted to the extent that it requires a quality management tool, material resources, financial resources, especially human resources do not yet have our local communities. Despite the reform efforts being made, governance, organization and operation of our town halls carry within them the seeds of difficulties related to the implementation of RBM. Similarly, the institutional advances seen at the National level in 1999 to date are hardly noticeable in public because of the lack of legal provisions requiring them to migrate to RBM. Finally, a study shows in the major causes limiting the implementation of RBM in the public administration in Benin and in local communities that we have an administration activities, procedures and means of consumption, culture organizational marked by strong politicization logic predator and a notable lack of transparency, accountability and accountability. But the implementation of RBM promotes the transition to an administration focused on its mission; a responsible administration based on creativity and imagination, administration and results in a horizontal administration that is to say a service in the service of another.

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Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Etude de faisabilité de la création de la société Nusapé au Togo / Kodjovi Akognanou TSIKPE 

Public ISBD Titre de série : Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL Titre : Etude de faisabilité de la création de la société Nusapé au Togo Type de document : texte imprimé Auteurs : Kodjovi Akognanou TSIKPE Année de publication : S d. Cohorte CO713 Importance : 55 p. Langues : Français (fre) Résumé : Le commerce traditionnel est pratiqué dans notre société depuis la nuit des temps sous diverses formes, allant du troc aux échanges commerciaux transfrontaliers. Par contre, sa version virtuelle, encore appelée commerce électronique, apparue dans les pays développés, tend à s’imposer dans notre monde de plus en plus globalisé comme un moyen plus efficace d’échanges, et de surcroît, un facteur de croissance des pays. Pourtant, la mise en oeuvre de ces progrès technologiques nécessite des pré-requis et une planification. Pour donner une réponse appropriée à ce phénomène, et combler le fossé numérique autant que faire se peut, l’Afrique se doit de susciter des géants locaux du commerce électronique. Ce besoin est d’autant plus pertinent que l’Afrique, avec ses spécificités, a besoin de créer sa propre façon de faire le commerce électronique. La présente étude est une contribution à l’atteinte de cet objectif. Elle s’inscrit dans une logique d’adaptation de la pratique occidentale du commerce électronique à l’environnement économique togolais et sous régional. Pour y arriver, elle propose la création d’une société appelée Nusapé, qui veut dire « l’endroit où on vent » en Ewé, langue parlée au sud du Togo. La démarche a consisté à réaliser une étude de marché, qui a permis de confirmer qu’il existe bel et bien une demande. Ensuite, une offre commerciale correspondant a été produite pour satisfaire cette demande. Les travaux se terminent par une étude de faisabilité suivant les critères coûts et bénéfices d’une part, et la cohérence stratégique de l’autre. Abstract : Traditional trade is practiced in our society since the dawn of time in various forms, ranging from barter to cross-border trade. However, its virtual version, also known as e-commerce, that emerged in developed countries, is gaining ground in our globalized world as a more efficient means of exchange, and in addition, a growth factor for countries. Yet the implementation of these technological advances requires prerequisites and planning. To give an appropriate response to this phenomenon, and bridging the digital divide as much as possible, Africa needs to raise local giants of electronic commerce. This need is all the more relevant that Africa, with its specificities, needs to create its own way to do ecommerce. This study is a contribution to achieving this goal. It is part of a logical adaptation of the Western practice of e-commerce for Togo and sub-regional economic environment. To achieve this, it proposes the creation of a company called Nusapé, which means "marketplace" in Ewe, the language spoken in southern Togo. The approach was to carry out a market study, which confirmed that there is indeed a demand. Then a corresponding commercial offer was produced to meet this demand. The work ends with a feasibility study following the costs and benefits criteria on one hand, and the strategic coherence on the other. Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Etude de faisabilité de la création de la société Nusapé au Togo [texte imprimé] / Kodjovi Akognanou TSIKPE . - S d. Cohorte CO713 . - 55 p. Langues : Français (fre) Résumé : Le commerce traditionnel est pratiqué dans notre société depuis la nuit des temps sous diverses formes, allant du troc aux échanges commerciaux transfrontaliers. Par contre, sa version virtuelle, encore appelée commerce électronique, apparue dans les pays développés, tend à s’imposer dans notre monde de plus en plus globalisé comme un moyen plus efficace d’échanges, et de surcroît, un facteur de croissance des pays. Pourtant, la mise en oeuvre de ces progrès technologiques nécessite des pré-requis et une planification. Pour donner une réponse appropriée à ce phénomène, et combler le fossé numérique autant que faire se peut, l’Afrique se doit de susciter des géants locaux du commerce électronique. Ce besoin est d’autant plus pertinent que l’Afrique, avec ses spécificités, a besoin de créer sa propre façon de faire le commerce électronique. La présente étude est une contribution à l’atteinte de cet objectif. Elle s’inscrit dans une logique d’adaptation de la pratique occidentale du commerce électronique à l’environnement économique togolais et sous régional. Pour y arriver, elle propose la création d’une société appelée Nusapé, qui veut dire « l’endroit où on vent » en Ewé, langue parlée au sud du Togo. La démarche a consisté à réaliser une étude de marché, qui a permis de confirmer qu’il existe bel et bien une demande. Ensuite, une offre commerciale correspondant a été produite pour satisfaire cette demande. Les travaux se terminent par une étude de faisabilité suivant les critères coûts et bénéfices d’une part, et la cohérence stratégique de l’autre. Abstract : Traditional trade is practiced in our society since the dawn of time in various forms, ranging from barter to cross-border trade. However, its virtual version, also known as e-commerce, that emerged in developed countries, is gaining ground in our globalized world as a more efficient means of exchange, and in addition, a growth factor for countries. Yet the implementation of these technological advances requires prerequisites and planning. To give an appropriate response to this phenomenon, and bridging the digital divide as much as possible, Africa needs to raise local giants of electronic commerce. This need is all the more relevant that Africa, with its specificities, needs to create its own way to do ecommerce. This study is a contribution to achieving this goal. It is part of a logical adaptation of the Western practice of e-commerce for Togo and sub-regional economic environment. To achieve this, it proposes the creation of a company called Nusapé, which means "marketplace" in Ewe, the language spoken in southern Togo. The approach was to carry out a market study, which confirmed that there is indeed a demand. Then a corresponding commercial offer was produced to meet this demand. The work ends with a feasibility study following the costs and benefits criteria on one hand, and the strategic coherence on the other.

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Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Usage du réseau social d’entreprise (RSE) / Léonce Ouèwi TANGOUAM 

Public ISBD Titre de série : Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL Titre : Usage du réseau social d’entreprise (RSE) : cas de plan Burkina Type de document : texte imprimé Auteurs : Léonce Ouèwi TANGOUAM Année de publication : 2014 Importance : 49 p. Langues : Français (fre) Résumé : A l’image des sites de réseaux sociaux qui ont pénétré à peu près tous les secteurs de la vie sociale, les réseaux sociaux d’entreprise (RSE) sont en passe de devenir un outil majeur en entreprise. Cet outil est destiné à s’y installer durablement et à faire évoluer les méthodes de travail. Son introduction a pour objectif, entre autres, d’accroitre l’efficacité dans l’animation des équipes, le partage d’information, la coordination des activités ou simplement dans la façon de communiquer. Telle est censée être la contribution du réseau social d’entreprise dans le meilleur des cas. Quelle est la réalité de l’utilisation du réseau social d’entreprise au sein d’une organisation qui en dispose au Burkina Faso ? Quelle sont les pratiques réelles et comment peut-on faire du RSE un outil d’aide à l’efficacité ? Abstract : As the image of the social networking sites, which have penetrated to almost all sectors of life, the Enterprise Social Networking (CSR) are becoming a major tool in business. This tool is intended to settle there permanently and to change the methods of work. Its introduction has for purpose, among others, increasing the efficiency in the animation of teams, sharing of information, coordination of activities or simply in the way of communicating. This is supposed to be the contribution of the social network of business in the best of cases. What is the reality of the use of the social network of business within an organization in Burkina Faso? What are the actual practices and how can we make the CSR an effective tool help ? Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Usage du réseau social d’entreprise (RSE) : cas de plan Burkina [texte imprimé] / Léonce Ouèwi TANGOUAM . - 2014 . - 49 p. Langues : Français (fre) Résumé : A l’image des sites de réseaux sociaux qui ont pénétré à peu près tous les secteurs de la vie sociale, les réseaux sociaux d’entreprise (RSE) sont en passe de devenir un outil majeur en entreprise. Cet outil est destiné à s’y installer durablement et à faire évoluer les méthodes de travail. Son introduction a pour objectif, entre autres, d’accroitre l’efficacité dans l’animation des équipes, le partage d’information, la coordination des activités ou simplement dans la façon de communiquer. Telle est censée être la contribution du réseau social d’entreprise dans le meilleur des cas. Quelle est la réalité de l’utilisation du réseau social d’entreprise au sein d’une organisation qui en dispose au Burkina Faso ? Quelle sont les pratiques réelles et comment peut-on faire du RSE un outil d’aide à l’efficacité ? Abstract : As the image of the social networking sites, which have penetrated to almost all sectors of life, the Enterprise Social Networking (CSR) are becoming a major tool in business. This tool is intended to settle there permanently and to change the methods of work. Its introduction has for purpose, among others, increasing the efficiency in the animation of teams, sharing of information, coordination of activities or simply in the way of communicating. This is supposed to be the contribution of the social network of business in the best of cases. What is the reality of the use of the social network of business within an organization in Burkina Faso? What are the actual practices and how can we make the CSR an effective tool help ?

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Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Le management et l’accroissement des recettes fiscales au Burkina-Faso / Baperma Régis SOURABIE 

Public ISBD Titre de série : Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL Titre : Le management et l’accroissement des recettes fiscales au Burkina-Faso : cas de la direction générale des impôts Type de document : texte imprimé Auteurs : Baperma Régis SOURABIE Année de publication : 2014 Importance : 46 p. Langues : Français (fre) Résumé : Depuis de nombreuses années, la pratique du management a révolutionné le mode de gestion des entreprises privées. Vu les résultats engrangés, les théoriciens se sont demandés comment l’adapter dans la gestion des administrations publiques. En effet, celles-ci connaissent souvent des problèmes récurrents dus principalement à une mauvaise gestion. C’est ainsi que naquit alors le concept de management public. Le management public est l’utilisation des méthodes de gestion et des acquis des sciences sociales, politiques, économiques…dans le but d’améliorer l’efficacité des politiques publiques, voire le fonctionnement des administrations publiques. C’est ainsi que les outils utilisés dans le management des entreprises privées peuvent aussi l’être dans le cas des administrations publiques et plus précisément de la Direction Générale des Impôts (DGI) du Burkina Faso. L’un des principaux objectifs de cette administration fiscale est d’optimiser le recouvrement des recettes fiscales. Afin de booster le recouvrement de ces recettes au sein de la DGI, l’utilisation d’outils tels que le diagnostic stratégique par la méthode " SWOT " et le " champ de force " sauraient être un atout. La DGI qui s’est rendue compte qu’il existe une forte corrélation entre l’accroissement des recettes fiscales et les pratiques managériales, se lance résolument dans cette dynamique. Ainsi, de plus en plus, elle renforce ses capacités et celles de ses agents en matière de management, ceci dans le but d’atteindre au mieux les objectifs qui lui sont assignés. Abstract : For many years, the practice of management has revolutionized the administration of private enterprises. In light of the achieved results, theorists have wondered how to adapt management to public administrations. As a matter of fact, public administrations often experience recurring problems due mainly to poor management. Thus was born the concept of public management. Public administration is the use of management methods and achievements of social, political, and economic sciences... in order to improve the effectiveness of public policies or even the functioning of government. It is in this vein that tools in the management of private companies may also be used in the case of government and more specifically the Directorate General of Taxes (DGI) of Burkina Faso. One of the main objectives of this tax administration is to maximize revenue collection. In order to boost the collection of these revenues in the DGI, the use of tools such as the strategic diagnostic method " SWOT " and the "field force" could be an advantage. Having realized that there is a strong correlation between increased tax revenues and managerial practices, DGI resolutely embarked on this dynamic. So, it increasingly strengthens its own capacity and that of its employees in order to best achieve objectives it has been assigned. Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Le management et l’accroissement des recettes fiscales au Burkina-Faso : cas de la direction générale des impôts [texte imprimé] / Baperma Régis SOURABIE . - 2014 . - 46 p. Langues : Français (fre) Résumé : Depuis de nombreuses années, la pratique du management a révolutionné le mode de gestion des entreprises privées. Vu les résultats engrangés, les théoriciens se sont demandés comment l’adapter dans la gestion des administrations publiques. En effet, celles-ci connaissent souvent des problèmes récurrents dus principalement à une mauvaise gestion. C’est ainsi que naquit alors le concept de management public. Le management public est l’utilisation des méthodes de gestion et des acquis des sciences sociales, politiques, économiques…dans le but d’améliorer l’efficacité des politiques publiques, voire le fonctionnement des administrations publiques. C’est ainsi que les outils utilisés dans le management des entreprises privées peuvent aussi l’être dans le cas des administrations publiques et plus précisément de la Direction Générale des Impôts (DGI) du Burkina Faso. L’un des principaux objectifs de cette administration fiscale est d’optimiser le recouvrement des recettes fiscales. Afin de booster le recouvrement de ces recettes au sein de la DGI, l’utilisation d’outils tels que le diagnostic stratégique par la méthode " SWOT " et le " champ de force " sauraient être un atout. La DGI qui s’est rendue compte qu’il existe une forte corrélation entre l’accroissement des recettes fiscales et les pratiques managériales, se lance résolument dans cette dynamique. Ainsi, de plus en plus, elle renforce ses capacités et celles de ses agents en matière de management, ceci dans le but d’atteindre au mieux les objectifs qui lui sont assignés. Abstract : For many years, the practice of management has revolutionized the administration of private enterprises. In light of the achieved results, theorists have wondered how to adapt management to public administrations. As a matter of fact, public administrations often experience recurring problems due mainly to poor management. Thus was born the concept of public management. Public administration is the use of management methods and achievements of social, political, and economic sciences... in order to improve the effectiveness of public policies or even the functioning of government. It is in this vein that tools in the management of private companies may also be used in the case of government and more specifically the Directorate General of Taxes (DGI) of Burkina Faso. One of the main objectives of this tax administration is to maximize revenue collection. In order to boost the collection of these revenues in the DGI, the use of tools such as the strategic diagnostic method " SWOT " and the "field force" could be an advantage. Having realized that there is a strong correlation between increased tax revenues and managerial practices, DGI resolutely embarked on this dynamic. So, it increasingly strengthens its own capacity and that of its employees in order to best achieve objectives it has been assigned.

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Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Les défis du management stratégique dans une association de développement en phase de lancement / Sibiri SOURA 

Public ISBD Titre de série : Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL Titre : Les défis du management stratégique dans une association de développement en phase de lancement : cas de la maison des technologies innovantes (MATI) au Burkina Faso Type de document : texte imprimé Auteurs : Sibiri SOURA Année de publication : 2015 Importance : 54 p. Langues : Français (fre) Résumé : Une association de développement est une organisation à but non lucratif dont la mission est orientée vers le développement socio-économique d’une communauté. Notre étude traite de la problématique du management stratégique dans les associations de développement et plus spécifiquement celles qui sont en phase de lancement telle que la Maison des Technologies Innovantes (MATI) prise comme cas d’étude. Le management stratégique se définit comme l'ensemble des décisions qui relèvent de la direction d’une organisation et qui ont pour ambition de définir la stratégie de l’organisation. Ces décisions stratégiques ont un impact à long terme et ont pour objectif principal d'assurer le développement et la pérennité de l’organisation. Cette étude nous a permis de comprendre qu’une association de développement en phase de lancement rencontre de nombreux défis pour l’application du management stratégique. En effet, le diagnostic stratégique réalisé sur l’association montre qu’au plan interne elle a des atouts mais aussi de nombreuses contraintes pour son développement ; et qu’au plan externe des opportunités côtoient un certain nombre de menaces. Afin de faire face aux nombreux défis qui se présentent à la MATI, des orientations stratégiques ont été proposées. Ces orientations stratégiques ont été traduites en quatre axes stratégiques. Enfin, l’étude a permis de faire une proposition de déploiement stratégique qui consiste à mettre la stratégie en pratique, car une stratégie ne prend réellement son sens que lorsqu'elle est effectivement mise en œuvre et traduite en actions opérationnelles. Ainsi un plan d’actions a été décliné au cours de l’étude. Abstract : A development association is a nonprofit organization whose mission is oriented towards socio-economic development of a community. Our study addresses the problem of strategic management in developing associations and more specifically those that are being launched as the House of Innovative Technologies (MATI) taken as a case study. Strategic management is defined as the set of decisions that fall under the management of an organization that aims to define the organization's strategy. These strategic decisions have a long-term impact and their main objective to ensure the development and sustainability of the organization. This study allowed us to understand that development association in the launch phase encounter many challenges in the implementation of strategic management. Indeed, the strategic diagnosis made on the association shows that internally it has strengths but also many constraints to its development; and externally and opportunities alongside a number of threats. In order to face the many challenges that presents to the MATI, strategic guidelines were proposed. These strategic directions have been translated into four strategic axes. Finally, the study has to make a proposal of strategic deployment of putting the strategy into practice, as a strategy only really makes sense when it is effectively implemented and translated into operational actions. And an action plan has been declined during the study. Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Les défis du management stratégique dans une association de développement en phase de lancement : cas de la maison des technologies innovantes (MATI) au Burkina Faso [texte imprimé] / Sibiri SOURA . - 2015 . - 54 p. Langues : Français (fre) Résumé : Une association de développement est une organisation à but non lucratif dont la mission est orientée vers le développement socio-économique d’une communauté. Notre étude traite de la problématique du management stratégique dans les associations de développement et plus spécifiquement celles qui sont en phase de lancement telle que la Maison des Technologies Innovantes (MATI) prise comme cas d’étude. Le management stratégique se définit comme l'ensemble des décisions qui relèvent de la direction d’une organisation et qui ont pour ambition de définir la stratégie de l’organisation. Ces décisions stratégiques ont un impact à long terme et ont pour objectif principal d'assurer le développement et la pérennité de l’organisation. Cette étude nous a permis de comprendre qu’une association de développement en phase de lancement rencontre de nombreux défis pour l’application du management stratégique. En effet, le diagnostic stratégique réalisé sur l’association montre qu’au plan interne elle a des atouts mais aussi de nombreuses contraintes pour son développement ; et qu’au plan externe des opportunités côtoient un certain nombre de menaces. Afin de faire face aux nombreux défis qui se présentent à la MATI, des orientations stratégiques ont été proposées. Ces orientations stratégiques ont été traduites en quatre axes stratégiques. Enfin, l’étude a permis de faire une proposition de déploiement stratégique qui consiste à mettre la stratégie en pratique, car une stratégie ne prend réellement son sens que lorsqu'elle est effectivement mise en œuvre et traduite en actions opérationnelles. Ainsi un plan d’actions a été décliné au cours de l’étude. Abstract : A development association is a nonprofit organization whose mission is oriented towards socio-economic development of a community. Our study addresses the problem of strategic management in developing associations and more specifically those that are being launched as the House of Innovative Technologies (MATI) taken as a case study. Strategic management is defined as the set of decisions that fall under the management of an organization that aims to define the organization's strategy. These strategic decisions have a long-term impact and their main objective to ensure the development and sustainability of the organization. This study allowed us to understand that development association in the launch phase encounter many challenges in the implementation of strategic management. Indeed, the strategic diagnosis made on the association shows that internally it has strengths but also many constraints to its development; and externally and opportunities alongside a number of threats. In order to face the many challenges that presents to the MATI, strategic guidelines were proposed. These strategic directions have been translated into four strategic axes. Finally, the study has to make a proposal of strategic deployment of putting the strategy into practice, as a strategy only really makes sense when it is effectively implemented and translated into operational actions. And an action plan has been declined during the study.

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Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Les innovations en matière de sécurisation des imprimés administratifs et commerciaux / Souleymane SOULAMA 

Public ISBD Titre de série : Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL Titre : Les innovations en matière de sécurisation des imprimés administratifs et commerciaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Souleymane SOULAMA Année de publication : 2014 Importance : 59 p. Langues : Français (fre) Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Les innovations en matière de sécurisation des imprimés administratifs et commerciaux [texte imprimé] / Souleymane SOULAMA . - 2014 . - 59 p. Langues : Français (fre)

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Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Problématique de mise en œuvre des plans communaux de développement (PCD) sur la période 2009-2011 / Nawinmalo Adolphe SOMDA 

Public ISBD Titre de série : Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL Titre : Problématique de mise en œuvre des plans communaux de développement (PCD) sur la période 2009-2011 : cas de la région du centre Type de document : texte imprimé Auteurs : Nawinmalo Adolphe SOMDA Année de publication : S d. Importance : 66 p. Langues : Français (fre) Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Problématique de mise en œuvre des plans communaux de développement (PCD) sur la période 2009-2011 : cas de la région du centre [texte imprimé] / Nawinmalo Adolphe SOMDA . - S d. . - 66 p. Langues : Français (fre)

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Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Evaluation de la qualité des prestations de service des centres de dépistage VIH de Bobo-Dioulasso / Khady Sidia Arlette SANOU 

Public ISBD Titre de série : Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL Titre : Evaluation de la qualité des prestations de service des centres de dépistage VIH de Bobo-Dioulasso : cas du centre CADI Type de document : texte imprimé Auteurs : Khady Sidia Arlette SANOU Année de publication : 2014 Importance : 48 p. Langues : Français (fre) Résumé : Depuis le début de l’épidémie du VIH, 78 millions de personnes ont été infectées et 39 millions décédées. Le dépistage de plus de la moitié de ces personnes a été fait à un stade avancé de l’infection. Dépister le plus tôt possible est donc une priorité afin de limiter la propagation de l’épidémie et diminuer la morbidité chez les personnes infectées par le VIH. Pour y arriver, les centres de dépistage jouent un rôle déterminant. Ils sont la porte d’entrée de la prise en charge globale contre l’infection au VIH/SIDA. C’est pourquoi la qualité des prestations de service d’un centre de dépistage doit respecter des normes et directives. Pour l’évaluation de cette qualité, nous avons choisi le CADI, le premier centre communautaire de dépistage volontaire et anonyme du Burkina Faso. Durant notre enquête, nous avons interrogé 300 consultants au travers d’un questionnaire. Ce qui en sort de notre étude est que dans l’ensemble les consultants qui fréquentent le centre sont satisfaits des différentes prestations du CADI, qui sont l’accueil, le conseil pré et post test et le testing. 98% d’entre eux sont près à parler du centre autour d’eux. Mais malgré ces résultats encourageants, il y a quelques difficultés ce pendant que le centre rencontre dues en partie au manque de ressources humaines et financières et à la vétusté de son local. Abstract : Since the beginning of the HIV epidemic, 78 million people were infected and 39 million died. Screening for more than half of these people is made at an advanced stage of infection. Detect as early as possible is therefore a priority to limit the spread of the epidemic and reduce morbidity in people with HIV. To get there, the testing centers play a key role. They are the gateway to the overall care against HIV infection / AIDS. This is why the quality of service benefits of a screening center must respect the standards and guidelines. For the assessment of this quality, we have chosen the CADI, the first community center for voluntary and anonymous screening of Burkina Faso. During our investigation, we interviewed 300 consultants over 3 months through a questionnaire. What comes out of our study is that overall the consultants who attend the center are satisfied with the various benefits of CADI, which are welcome, pre and post test counseling and testing. 98% of them are talking about the center to turn them. But despite these encouraging results, there are some difficulties during this meeting that the center partly due to the lack of human and financial resources and the obsolescence of its local. Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Evaluation de la qualité des prestations de service des centres de dépistage VIH de Bobo-Dioulasso : cas du centre CADI [texte imprimé] / Khady Sidia Arlette SANOU . - 2014 . - 48 p. Langues : Français (fre) Résumé : Depuis le début de l’épidémie du VIH, 78 millions de personnes ont été infectées et 39 millions décédées. Le dépistage de plus de la moitié de ces personnes a été fait à un stade avancé de l’infection. Dépister le plus tôt possible est donc une priorité afin de limiter la propagation de l’épidémie et diminuer la morbidité chez les personnes infectées par le VIH. Pour y arriver, les centres de dépistage jouent un rôle déterminant. Ils sont la porte d’entrée de la prise en charge globale contre l’infection au VIH/SIDA. C’est pourquoi la qualité des prestations de service d’un centre de dépistage doit respecter des normes et directives. Pour l’évaluation de cette qualité, nous avons choisi le CADI, le premier centre communautaire de dépistage volontaire et anonyme du Burkina Faso. Durant notre enquête, nous avons interrogé 300 consultants au travers d’un questionnaire. Ce qui en sort de notre étude est que dans l’ensemble les consultants qui fréquentent le centre sont satisfaits des différentes prestations du CADI, qui sont l’accueil, le conseil pré et post test et le testing. 98% d’entre eux sont près à parler du centre autour d’eux. Mais malgré ces résultats encourageants, il y a quelques difficultés ce pendant que le centre rencontre dues en partie au manque de ressources humaines et financières et à la vétusté de son local. Abstract : Since the beginning of the HIV epidemic, 78 million people were infected and 39 million died. Screening for more than half of these people is made at an advanced stage of infection. Detect as early as possible is therefore a priority to limit the spread of the epidemic and reduce morbidity in people with HIV. To get there, the testing centers play a key role. They are the gateway to the overall care against HIV infection / AIDS. This is why the quality of service benefits of a screening center must respect the standards and guidelines. For the assessment of this quality, we have chosen the CADI, the first community center for voluntary and anonymous screening of Burkina Faso. During our investigation, we interviewed 300 consultants over 3 months through a questionnaire. What comes out of our study is that overall the consultants who attend the center are satisfied with the various benefits of CADI, which are welcome, pre and post test counseling and testing. 98% of them are talking about the center to turn them. But despite these encouraging results, there are some difficulties during this meeting that the center partly due to the lack of human and financial resources and the obsolescence of its local.

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Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Business plan mise en place d’un complexe évènementiel / Fatoumata SANOU 

Public ISBD Titre de série : Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL Titre : Business plan mise en place d’un complexe évènementiel Type de document : texte imprimé Auteurs : Fatoumata SANOU Année de publication : 2012 Importance : 42 p. Langues : Français (fre) Master d'Ingénierie Management des entreprises et organisations, FPL. Business plan mise en place d’un complexe évènementiel [texte imprimé] / Fatoumata SANOU . - 2012 . - 42 p. Langues : Français (fre)

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Etagères virtuelles

COIN DES PERIODIQUES

Dans cette étagère sont classées les revues, magazines et bulletins d'information. On y trouve des articles variés et actuels sur divers domaines de la connaissance.

Agridape 

Public ISBD [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique  Titre : Agridape : Revue sur l'agriculture durable à faible apports externes Type de document : texte imprimé Editeur : Dakar [Sénégal] : IED Afrique Année de publication : 2010 Autre Editeur : Amersfoort [Netherland] : LEISA Magazine ISBN/ISSN/EAN : 0851-7932 Langues : Français (fre) Catégories : 630. Agriculture et techniques connexes Mots-clés : AGRICULTURE DURABLE  TECHNIQUE AGRICOLE  DÉVELOPPEMENT AGRICOLE En ligne : http://www.leisa.info [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Agridape : Revue sur l'agriculture durable à faible apports externes [texte imprimé] . - Dakar (Sénégal) : IED Afrique : Amersfoort (Netherland) : LEISA Magazine, 2010. ISSN : 0851-7932 Langues : Français (fre) Catégories : 630. Agriculture et techniques connexes Mots-clés : AGRICULTURE DURABLE  TECHNIQUE AGRICOLE  DÉVELOPPEMENT AGRICOLE En ligne : http://www.leisa.info

Biofutur 

Public ISBD [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique  Titre : Biofutur : Le mensuel européen de biotechnologie Type de document : texte imprimé Editeur : Cachan [France] : Editions lavoisier Année de publication : 2011 ISBN/ISSN/EAN : 0294-3506 Langues : Français (fre) Catégories : 570 Sciences de la vie. Biologie 660.6 Biotechnologie Mots-clés : BIOTECHNOLOGIE  SCIENCE DE LA VIE  BIOLOGIE  MICROBIOLOGIE  RECHERCHE SCIENTIFIQUE En ligne : http://www.biofutur.com [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Biofutur : Le mensuel européen de biotechnologie [texte imprimé] . - Cachan (France) : Editions lavoisier, 2011. ISSN : 0294-3506 Langues : Français (fre) Catégories : 570 Sciences de la vie. Biologie 660.6 Biotechnologie Mots-clés : BIOTECHNOLOGIE  SCIENCE DE LA VIE  BIOLOGIE  MICROBIOLOGIE  RECHERCHE SCIENTIFIQUE En ligne : http://www.biofutur.com

L'eau, l'industrie, les nuisances / Benoît JOHANET 

Public ISBD [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique  Titre : L'eau, l'industrie, les nuisances : Revue mensuelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Benoît JOHANET ; Vincent JOHANET Editeur : Paris [France] : Editions Johanet ISBN/ISSN/EAN : 0755-5016 Langues : Français (fre) Catégories : 628 Technique sanitaire et municipale. Génie urbain Mots-clés : TECHNOLOGIE SANITAIRE  TRAITEMENT DES EAUX  INDUSTRIE DE L'EAU  GÉNIE SANITAIRE  HYDRAULIQUE Index. décimale : 628.1 Approvisionnement en eau En ligne : http://www.revue-ein.com/ [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique L'eau, l'industrie, les nuisances : Revue mensuelle [texte imprimé] / Benoît JOHANET ; Vincent JOHANET . - Paris (France) : Editions Johanet. ISSN : 0755-5016 Langues : Français (fre) Catégories : 628 Technique sanitaire et municipale. Génie urbain Mots-clés : TECHNOLOGIE SANITAIRE  TRAITEMENT DES EAUX  INDUSTRIE DE L'EAU  GÉNIE SANITAIRE  HYDRAULIQUE Index. décimale : 628.1 Approvisionnement en eau En ligne : http://www.revue-ein.com/

Hydrological sciences journal / IAHS (International Association of Hydrological Sciences). (Oxforddshire, United Kingdom) 

Public ISBD [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique  Titre : Hydrological sciences journal Titre original : Journal des sciences hydrologiques Type de document : texte imprimé Auteurs : IAHS (International Association of Hydrological Sciences). (Oxforddshire, United Kingdom) Editeur : Taylor &Françis Ltd ISBN/ISSN/EAN : 0262-6667 Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : 551 - Géologie, météorologie, hydrologie générale Mots-clés : HYDROLOGY  ENVIRONNEMENTAL IMPACT ASSESSMENT  GROUND WATER  RESOURCE MANAGEMENT  ENVIRONNEMENTAL STUDY  WATER MANAGEMENT Index. décimale : 551.48 Hydrologie : En ligne : http://www.iahs.info/ [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Hydrological sciences journal = Journal des sciences hydrologiques [texte imprimé] / IAHS (International Association of Hydrological Sciences). (Oxforddshire, United Kingdom) . - [S.l.] : Taylor &Françis Ltd. ISSN : 0262-6667 Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : 551 - Géologie, météorologie, hydrologie générale Mots-clés : HYDROLOGY  ENVIRONNEMENTAL IMPACT ASSESSMENT  GROUND WATER  RESOURCE MANAGEMENT  ENVIRONNEMENTAL STUDY  WATER MANAGEMENT Index. décimale : 551.48 Hydrologie : En ligne : http://www.iahs.info/

Hydroplus : le magazine des professionnels de l'eau et de l'assainissement 

Public ISBD [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique  Titre : Hydroplus : le magazine des professionnels de l'eau et de l'assainissement Type de document : texte imprimé Editeur : Paris [France] : Victoires éditions Année de publication : 2011 ISBN/ISSN/EAN : 1164-8783 Langues : Français (fre) Catégories : 627 Génie hydraulique Mots-clés : HYDRAULIQUE  ASSAINISSEMENT  EAU En ligne : http://www.hydroplus.info/ [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Hydroplus : le magazine des professionnels de l'eau et de l'assainissement [texte imprimé] . - Paris (France) : Victoires éditions, 2011. ISSN : 1164-8783 Langues : Français (fre) Catégories : 627 Génie hydraulique Mots-clés : HYDRAULIQUE  ASSAINISSEMENT  EAU En ligne : http://www.hydroplus.info/

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