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331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56Ouvrages de la bibliothèque en indexation 331.2 (24)
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Titre : L'Analyse des situations professionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Batal, C. Mention d'édition : (S.N.) Editeur : (s.n.) Année de publication : (S.D.) ISBN/ISSN/EAN : ET TRAV(10) Langues : Français (fre) Mots-clés : RESSOURCE HUMAINE RECRUTEMENT FORMATION GESTION COMMUNICATION REMUNERATION TRAVAIL ORGANISATION DU TRAVAIL EMPLOI INFORMATION SITUATION PROFESSIONNELLE Index. décimale : 331.2 Salaires, honoraires et autres conditions de l'emploi L'Analyse des situations professionnelles [texte imprimé] / Batal, C. . - (S.N.) . - (s.n.), (S.D.).
ISSN : ET TRAV(10)
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Mots-clés : RESSOURCE HUMAINE RECRUTEMENT FORMATION GESTION COMMUNICATION REMUNERATION TRAVAIL ORGANISATION DU TRAVAIL EMPLOI INFORMATION SITUATION PROFESSIONNELLE Index. décimale : 331.2 Salaires, honoraires et autres conditions de l'emploi Réservation
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Titre : Apprécier et valoriser les hommes: réflexions et pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Caspar, P. ; Millet, J. G. Mention d'édition : Ed. Liaisons Editeur : Ed. Liaisons Année de publication : 1993 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-068-5 Note générale : Cet ouvrage permet aux dirigeants et cadres de connaître et de suivre l'évolution des éléments déterminants que sont la maîtrise de l'emploi et l'atteinte des objectifs. Elle permet également de tirer des conséquences pour la gestion des personnes en situant mieux les potentiels des collaborateurs de l'entreprise face à l'avenir. Pour les salariés, cet ouvrage permet de se situer par rapport aux autres et à son travail et de contribuer ainsi à son développement personnel et professionnel. L'ouvrage aborde les politiques d'appréciation et met en évidence à la fois la dimension collective et les implications relationnelles dans les rapports hiérarchiques comme dans les échanges de personne à personne Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL EVALUATION RESSOURCE HUMAINE EMPLOI COMPETENCE OBJECTIF Index. décimale : 331.2 Salaires, honoraires et autres conditions de l'emploi Résumé : Cet ouvrage permet aux dirigeants et cadres de connaître et de suivre l'évolution des éléments déterminants que sont la maîtrise de l'emploi et l'atteinte des objectifs. Elle permet également de tirer des conséquences pour la gestion des personnes en situant mieux les potentiels des collaborateurs de l'entreprise face à l'avenir. Pour les salariés, cet ouvrage permet de se situer par rapport aux autres et à son travail et de contribuer ainsi à son développement personnel et professionnel. L'ouvrage aborde les politiques d'appréciation et met en évidence à la fois la dimension collective et les implications relationnelles dans les rapports hiérarchiques comme dans les échanges de personne à personne Note de contenu : Cet ouvrage permet aux dirigeants et cadres de connaître et de suivre l'évolution des éléments déterminants que sont la maîtrise de l'emploi et l'atteinte des objectifs. Elle permet également de tirer des conséquences pour la gestion des personnes en situant mieux les potentiels des collaborateurs de l'entreprise face à l'avenir. Pour les salariés, cet ouvrage permet de se situer par rapport aux autres et à son travail et de contribuer ainsi à son développement personnel et professionnel. L'ouvrage aborde les politiques d'appréciation et met en évidence à la fois la dimension collective et les implications relationnelles dans les rapports hiérarchiques comme dans les échanges de personne à personne Apprécier et valoriser les hommes: réflexions et pratiques [texte imprimé] / Caspar, P. ; Millet, J. G. . - Ed. Liaisons . - Ed. Liaisons, 1993.
ISBN : 978-2-87880-068-5
Cet ouvrage permet aux dirigeants et cadres de connaître et de suivre l'évolution des éléments déterminants que sont la maîtrise de l'emploi et l'atteinte des objectifs. Elle permet également de tirer des conséquences pour la gestion des personnes en situant mieux les potentiels des collaborateurs de l'entreprise face à l'avenir. Pour les salariés, cet ouvrage permet de se situer par rapport aux autres et à son travail et de contribuer ainsi à son développement personnel et professionnel. L'ouvrage aborde les politiques d'appréciation et met en évidence à la fois la dimension collective et les implications relationnelles dans les rapports hiérarchiques comme dans les échanges de personne à personne
Langues : Français (fre)
Mots-clés : TRAVAIL EVALUATION RESSOURCE HUMAINE EMPLOI COMPETENCE OBJECTIF Index. décimale : 331.2 Salaires, honoraires et autres conditions de l'emploi Résumé : Cet ouvrage permet aux dirigeants et cadres de connaître et de suivre l'évolution des éléments déterminants que sont la maîtrise de l'emploi et l'atteinte des objectifs. Elle permet également de tirer des conséquences pour la gestion des personnes en situant mieux les potentiels des collaborateurs de l'entreprise face à l'avenir. Pour les salariés, cet ouvrage permet de se situer par rapport aux autres et à son travail et de contribuer ainsi à son développement personnel et professionnel. L'ouvrage aborde les politiques d'appréciation et met en évidence à la fois la dimension collective et les implications relationnelles dans les rapports hiérarchiques comme dans les échanges de personne à personne Note de contenu : Cet ouvrage permet aux dirigeants et cadres de connaître et de suivre l'évolution des éléments déterminants que sont la maîtrise de l'emploi et l'atteinte des objectifs. Elle permet également de tirer des conséquences pour la gestion des personnes en situant mieux les potentiels des collaborateurs de l'entreprise face à l'avenir. Pour les salariés, cet ouvrage permet de se situer par rapport aux autres et à son travail et de contribuer ainsi à son développement personnel et professionnel. L'ouvrage aborde les politiques d'appréciation et met en évidence à la fois la dimension collective et les implications relationnelles dans les rapports hiérarchiques comme dans les échanges de personne à personne Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ET02B058.30592 ET TRAV(27) Monographie Bibliothèque CDI-Kamboinsé Fond documentaire Disponible ET02B058.30591 ET TRAV(27) Monographie Bibliothèque CDI-Kamboinsé Fond documentaire Disponible ET02B058.30590 ET TRAV(27) Monographie Bibliothèque CDI-Kamboinsé Fond documentaire Disponible ET02B058.30589 ET TRAV(27) Monographie Bibliothèque CDI-Kamboinsé Fond documentaire Disponible ET02B058.30588 ET TRAV(27) Monographie Bibliothèque CDI-Kamboinsé Fond documentaire Disponible ET02B058.30587 ET TRAV(27) Monographie Bibliothèque CDI-Kamboinsé Fond documentaire Disponible ET02B058.30586 ET TRAV(27) Monographie Bibliothèque CDI-Kamboinsé Fond documentaire Disponible ET02B058.30585 ET TRAV(27) Monographie Bibliothèque CDI-Kamboinsé Fond documentaire Disponible Bulletin de liaison du laboratoire des ponts et chaussées. Les Pénotromètres statiques : influence du mode d'emploi sur la résistance de la pointe / Jézéquel, J.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ER97C011.65501 ER 3011.2 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible ER97C011.65502 ER 3011.2 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible ER97C011.65503 ER 3011.2 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible ER97C011.65504 ER 3011.2 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible ER97C011.65500 ER 3011.2 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible ER97C011.65499 ER 3011.2 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible ER97C011.65498 ER 3011.2 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible ER97C011.65497 ER 3011.2 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible
Titre : Définition de fonctions : évaluation des emplois Type de document : texte imprimé Auteurs : Deguy, M. Mention d'édition : Les Editions d'Organisation Editeur : Les Editions d'Organisation Année de publication : 1986 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-0687-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : EMPLOI QUALIFICATION PROFESSIONNELLE SALAIRE EVALUATION POLITIQUE DE L'EMPLOI TECHNOLOGIE METHODOLOGIE ETUDE DE CAS RECRUTEMENT GESTION DU PERSONNEL GESTION ADMINISTRATIVE Index. décimale : 331.2 Salaires, honoraires et autres conditions de l'emploi Définition de fonctions : évaluation des emplois [texte imprimé] / Deguy, M. . - Les Editions d'Organisation . - Les Editions d'Organisation, 1986.
ISBN : 978-2-7081-0687-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : EMPLOI QUALIFICATION PROFESSIONNELLE SALAIRE EVALUATION POLITIQUE DE L'EMPLOI TECHNOLOGIE METHODOLOGIE ETUDE DE CAS RECRUTEMENT GESTION DU PERSONNEL GESTION ADMINISTRATIVE Index. décimale : 331.2 Salaires, honoraires et autres conditions de l'emploi Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ER96B026.69537 ER 5026 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible ER96B026.69538 ER 5026 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible ER96B026.69539 ER 5026 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible ER96B026.69540 ER 5026 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible ER96B026.69541 ER 5026 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible ER96B026.69542 ER 5026 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible ER96B026.69543 ER 5026 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible ER96B026.69544 ER 5026 Monographie Bibliothèque CDI-Ouaga Fond documentaire Disponible
Titre : Description d'emploi - Dossier documentaire Type de document : texte imprimé Mention d'édition : CCADIFA Editeur : CCADIFA Année de publication : 1996 ISBN/ISSN/EAN : ET TRAV(11) Langues : Français (fre) Mots-clés : EMPLOI ENTREPRISE DIPLOME TRAVAIL METIER CONDITION DE TRAVAIL DOMMAGE RISQUE D'ACCIDENT Index. décimale : 331.2 Salaires, honoraires et autres conditions de l'emploi Description d'emploi - Dossier documentaire [texte imprimé] . - CCADIFA . - CCADIFA, 1996.
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