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Auteur Boukari OUEDROGO |
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Mémoire FPL - Master Management Stratégique et Opérationnel. La culture d’entreprise comme moteur de développement des organisations / Boukari OUEDROGO
Titre de série : Mémoire FPL - Master Management Stratégique et Opérationnel Titre : La culture d’entreprise comme moteur de développement des organisations : cas de la Société Nationale Burkinabè d’Hydrocarbure (SONABHY) Type de document : texte imprimé Auteurs : Boukari OUEDROGO Année de publication : 2014 Importance : 69 p. Langues : Français (fre) Résumé : La présente analyse se veut de lever le voile sur la culture d’entreprise de la SONABHY. Pour cela, nous y avons mené une étude diagnostique afin de décrire les sources, les composantes et l’opérationnalité de la culture d’entreprise dans le management et l’atteinte des missions organisationnelles de cette société. Nous avons de fait, analysé, discuté et interprété les éléments caractéristiques de la culture organisationnelle de la SONABHY suivant Geert HOFSTEDE afin de montrer que celle-ci est un actif stratégique.
Concrètement, ce travail a consisté à une exploration documentaire, l’application d’un questionnaire, des entretiens et une observation rigoureuse des faits et gestes des collaborateurs de cette entreprise.
Notre objectif est de faire connaître la culture d’entreprise dans la mesure où elle est le dispositif qui complète les explications rationnelles. La culture d’entreprise est à ce titre, un outil incontournable dans la description de la structure SONABHY et partant de toute organisation. Elle est une programmation mentale collective certes, mais elle est et demeure le levier de performance et de pérennité de la SONABHY dans un monde fortement concurrentiel.
Abstract : The present analysis aims to shed light on SONABHY's corporate culture. To do this, we conducted a diagnostic study to describe the sources, the components and the operationality of the corporate culture in the management and the achievement of the organizational missions of this company. We have, in fact, analyzed, discussed and interpreted the characteristic elements of the organizational culture of SONABHY according to Geert HOFSTEDE in order to show that this one is a strategic asset.
Concretely, this work consisted of a documentary exploration, the application of a questionnaire, interviews and a rigorous observation of the actions of the employees of this company.
Our goal is to raise awareness of the corporate culture as it is the device that complements rational explanations. As such, the corporate culture is an essential tool in the description of the SONABHY structure and therefore of any organization. It is a collective mental programming certainly, but it is and remains the lever of performance and durability of SONABHY in a highly competitive world.Mémoire FPL - Master Management Stratégique et Opérationnel. La culture d’entreprise comme moteur de développement des organisations : cas de la Société Nationale Burkinabè d’Hydrocarbure (SONABHY) [texte imprimé] / Boukari OUEDROGO . - 2014 . - 69 p.
Langues : Français (fre)
Résumé : La présente analyse se veut de lever le voile sur la culture d’entreprise de la SONABHY. Pour cela, nous y avons mené une étude diagnostique afin de décrire les sources, les composantes et l’opérationnalité de la culture d’entreprise dans le management et l’atteinte des missions organisationnelles de cette société. Nous avons de fait, analysé, discuté et interprété les éléments caractéristiques de la culture organisationnelle de la SONABHY suivant Geert HOFSTEDE afin de montrer que celle-ci est un actif stratégique.
Concrètement, ce travail a consisté à une exploration documentaire, l’application d’un questionnaire, des entretiens et une observation rigoureuse des faits et gestes des collaborateurs de cette entreprise.
Notre objectif est de faire connaître la culture d’entreprise dans la mesure où elle est le dispositif qui complète les explications rationnelles. La culture d’entreprise est à ce titre, un outil incontournable dans la description de la structure SONABHY et partant de toute organisation. Elle est une programmation mentale collective certes, mais elle est et demeure le levier de performance et de pérennité de la SONABHY dans un monde fortement concurrentiel.
Abstract : The present analysis aims to shed light on SONABHY's corporate culture. To do this, we conducted a diagnostic study to describe the sources, the components and the operationality of the corporate culture in the management and the achievement of the organizational missions of this company. We have, in fact, analyzed, discussed and interpreted the characteristic elements of the organizational culture of SONABHY according to Geert HOFSTEDE in order to show that this one is a strategic asset.
Concretely, this work consisted of a documentary exploration, the application of a questionnaire, interviews and a rigorous observation of the actions of the employees of this company.
Our goal is to raise awareness of the corporate culture as it is the device that complements rational explanations. As such, the corporate culture is an essential tool in the description of the SONABHY structure and therefore of any organization. It is a collective mental programming certainly, but it is and remains the lever of performance and durability of SONABHY in a highly competitive world.Exemplaires(0)
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Titre de série : Mémoire FPL - Master Management Stratégique et Opérationnel Titre : La culture d’entreprise comme moteur de développement des organisations : cas de la société nationale burkinabè d’hydrocarbure (SONABHY) Type de document : texte imprimé Auteurs : Boukari OUEDROGO Année de publication : 2014 Importance : 69 p. Langues : Français (fre) Résumé : La présente analyse se veut de lever le voile sur la culture d’entreprise de la SONABHY. Pour cela, nous y avons mené une étude diagnostique afin de décrire les sources, les composantes et l’opérationnalité de la culture d’entreprise dans le management et l’atteinte des missions organisationnelles de cette société. Nous avons de fait, analysé, discuté et interprété les éléments caractéristiques de la culture organisationnelle de la SONABHY suivant Geert HOFSTEDE afin de montrer que celle-ci est un actif stratégique.
Concrètement, ce travail a consisté à une exploration documentaire, l’application d’un questionnaire, des entretiens et une observation rigoureuse des faits et gestes des collaborateurs de cette entreprise.
Notre objectif est de faire connaître la culture d’entreprise dans la mesure où elle est le dispositif qui complète les explications rationnelles. La culture d’entreprise est à ce titre, un outil incontournable dans la description de la structure SONABHY et partant de toute organisation. Elle est une programmation mentale collective certes, mais elle est et demeure le levier de performance et de pérennité de la SONABHY dans un monde fortement concurrentiel.
Abstract : The present analysis aims to shed light on SONABHY's corporate culture. To do this, we conducted a diagnostic study to describe the sources, the components and the operationality of the corporate culture in the management and the achievement of the organizational missions of this company. We have, in fact, analyzed, discussed and interpreted the characteristic elements of the organizational culture of SONABHY according to Geert HOFSTEDE in order to show that this one is a strategic asset.
Concretely, this work consisted of a documentary exploration, the application of a questionnaire, interviews and a rigorous observation of the actions of the employees of this company.
Our goal is to raise awareness of the corporate culture as it is the device that complements rational explanations. As such, the corporate culture is an essential tool in the description of the SONABHY structure and therefore of any organization. It is a collective mental programming certainly, but it is and remains the lever of performance and durability of SONABHY in a highly competitive world.Mémoire FPL - Master Management Stratégique et Opérationnel. La culture d’entreprise comme moteur de développement des organisations : cas de la société nationale burkinabè d’hydrocarbure (SONABHY) [texte imprimé] / Boukari OUEDROGO . - 2014 . - 69 p.
Langues : Français (fre)
Résumé : La présente analyse se veut de lever le voile sur la culture d’entreprise de la SONABHY. Pour cela, nous y avons mené une étude diagnostique afin de décrire les sources, les composantes et l’opérationnalité de la culture d’entreprise dans le management et l’atteinte des missions organisationnelles de cette société. Nous avons de fait, analysé, discuté et interprété les éléments caractéristiques de la culture organisationnelle de la SONABHY suivant Geert HOFSTEDE afin de montrer que celle-ci est un actif stratégique.
Concrètement, ce travail a consisté à une exploration documentaire, l’application d’un questionnaire, des entretiens et une observation rigoureuse des faits et gestes des collaborateurs de cette entreprise.
Notre objectif est de faire connaître la culture d’entreprise dans la mesure où elle est le dispositif qui complète les explications rationnelles. La culture d’entreprise est à ce titre, un outil incontournable dans la description de la structure SONABHY et partant de toute organisation. Elle est une programmation mentale collective certes, mais elle est et demeure le levier de performance et de pérennité de la SONABHY dans un monde fortement concurrentiel.
Abstract : The present analysis aims to shed light on SONABHY's corporate culture. To do this, we conducted a diagnostic study to describe the sources, the components and the operationality of the corporate culture in the management and the achievement of the organizational missions of this company. We have, in fact, analyzed, discussed and interpreted the characteristic elements of the organizational culture of SONABHY according to Geert HOFSTEDE in order to show that this one is a strategic asset.
Concretely, this work consisted of a documentary exploration, the application of a questionnaire, interviews and a rigorous observation of the actions of the employees of this company.
Our goal is to raise awareness of the corporate culture as it is the device that complements rational explanations. As such, the corporate culture is an essential tool in the description of the SONABHY structure and therefore of any organization. It is a collective mental programming certainly, but it is and remains the lever of performance and durability of SONABHY in a highly competitive world.Exemplaires(0)
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