Titre de série : |
Mémoire FPL - Master Management des Entreprises et Organisation |
Titre : |
Contribution de l’Union Economique et Monétaire Ouest-africaine dans la promotion du dialogue social. |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Christelle OUEDRAOGO |
Année de publication : |
2017 |
Importance : |
60 p. |
Langues : |
Français (fre) |
Résumé : |
Ce travail de recherche répond à un objectif qui est celui de montrer dans quelle mesure, l’UEMOA contribue à la promotion du dialogue social en décrivant les activités menées par son organe, le Conseil du Travail et du Dialogue Social (CTDS) et en étudiant des cas concrets de la contribution dudit Conseil. Pour répondre à cet objectif, la recherche est guidée par une question principale qui consiste à savoir si l’UEMOA à travers le CTDS contribue effectivement à la promotion du dialogue social.
La méthode qualitative est celle retenue pour répondre à cette question. Elle se traduit en l’espèce par une recherche documentaire et des entretiens semi-directifs.
Cette méthode de recherche a permis d’aboutir à la réponse selon laquelle, l’UEMOA à travers le CTDS contribue à la promotion du dialogue social. En témoignent les études faites sur les crises sociales au sein des États membres de l’UEMOA et sur le renforcement des capacités des administrations en droit du travail des pays membres de l’UEMOA. Il en est de même des appuis financier ou technique apportés aux États de l’Union dans la création ou le renforcement de leurs cadres de concertation. Cependant, sa contribution n’en demeure pas insuffisante compte tenu des attentes sans cesse croissante des partenaires sociaux mais aussi des nombreuses difficultés qui empêchent le fonctionnement effectif et efficace du CTDS.
Au bout du compte, il est donc apparu nécessaire de faire certaines recommandations à l’endroit de la Commission de l’UEMOA, de revisiter les cadres de concertation et les institutions de dialogue social pour les renforcer au plan organisationnel et fonctionnel, de renforcer les capacités des acteurs du travail en collaboration avec les ministères du travail des États de l’Union et de créer un fonds d’appui à la promotion du dialogue social. Le CTDS quant à lui se doit d’inscrire au budget du CTDS une ligne « appui aux cadres de dialogue social », d’élaborer une directive sur la gouvernance sociale au plan communautaire, de faire une étude sur les modes de financement des cadres de concertation et enfin, d’instituer un forum social au niveau de l’UEMOA.
Abstract :The aim of this research is to show, how West African Economic and Monetary Union (WAEMU) contributes to the promotion of social dialogue, by describing the activities of its Council of Labor and Social Dialogue (CLSD) and by studying the circumstances of the Council's contribution. In order to achieve this goal, the research is guided by a main question of whether WAEMU through the CLSD contributes effectively to the promotion of the social dialogue.
The qualitative method is the one used to answer this question. It is reflected in this case by documentary research and semi-directive interviews.
This research method led to the answer that the WAEMU through the CLSD contributes to the promotion of social dialogue. This is reflected in the researches carried out on the social crises in the WAEMU members of States, and on the building of the capacities of labor administrations in WAEMU members’ countries. It’s the same for the financial or technical support provided to the Members of States of the Union in the creation or enhancing of their consultation frameworks. However, its contribution is still inadequate because of the many difficulties that prevent the effective and efficient performing of the CLSD.
At least, it was necessary to make certain recommendations for the WAEMU Commission, to revisit consultation frameworks and social dialogue institutions in order to enhance them at the organizational and functional level, to build the capacities of labor actors in collaboration with the Ministries of Labor of States of the Union and to establish a fund to support the promotion of social dialogue. The CLSD, for its part, has to include in the budget of the CLSD a line "support to social dialogue frameworks", to initiate a directive on social governance at community level, to make a research on the financing methods of consultation frameworks and finally, to establish a social forum at WAEMU level. |
Mémoire FPL - Master Management des Entreprises et Organisation. Contribution de l’Union Economique et Monétaire Ouest-africaine dans la promotion du dialogue social. [texte imprimé] / Christelle OUEDRAOGO . - 2017 . - 60 p. Langues : Français ( fre)
Résumé : |
Ce travail de recherche répond à un objectif qui est celui de montrer dans quelle mesure, l’UEMOA contribue à la promotion du dialogue social en décrivant les activités menées par son organe, le Conseil du Travail et du Dialogue Social (CTDS) et en étudiant des cas concrets de la contribution dudit Conseil. Pour répondre à cet objectif, la recherche est guidée par une question principale qui consiste à savoir si l’UEMOA à travers le CTDS contribue effectivement à la promotion du dialogue social.
La méthode qualitative est celle retenue pour répondre à cette question. Elle se traduit en l’espèce par une recherche documentaire et des entretiens semi-directifs.
Cette méthode de recherche a permis d’aboutir à la réponse selon laquelle, l’UEMOA à travers le CTDS contribue à la promotion du dialogue social. En témoignent les études faites sur les crises sociales au sein des États membres de l’UEMOA et sur le renforcement des capacités des administrations en droit du travail des pays membres de l’UEMOA. Il en est de même des appuis financier ou technique apportés aux États de l’Union dans la création ou le renforcement de leurs cadres de concertation. Cependant, sa contribution n’en demeure pas insuffisante compte tenu des attentes sans cesse croissante des partenaires sociaux mais aussi des nombreuses difficultés qui empêchent le fonctionnement effectif et efficace du CTDS.
Au bout du compte, il est donc apparu nécessaire de faire certaines recommandations à l’endroit de la Commission de l’UEMOA, de revisiter les cadres de concertation et les institutions de dialogue social pour les renforcer au plan organisationnel et fonctionnel, de renforcer les capacités des acteurs du travail en collaboration avec les ministères du travail des États de l’Union et de créer un fonds d’appui à la promotion du dialogue social. Le CTDS quant à lui se doit d’inscrire au budget du CTDS une ligne « appui aux cadres de dialogue social », d’élaborer une directive sur la gouvernance sociale au plan communautaire, de faire une étude sur les modes de financement des cadres de concertation et enfin, d’instituer un forum social au niveau de l’UEMOA.
Abstract :The aim of this research is to show, how West African Economic and Monetary Union (WAEMU) contributes to the promotion of social dialogue, by describing the activities of its Council of Labor and Social Dialogue (CLSD) and by studying the circumstances of the Council's contribution. In order to achieve this goal, the research is guided by a main question of whether WAEMU through the CLSD contributes effectively to the promotion of the social dialogue.
The qualitative method is the one used to answer this question. It is reflected in this case by documentary research and semi-directive interviews.
This research method led to the answer that the WAEMU through the CLSD contributes to the promotion of social dialogue. This is reflected in the researches carried out on the social crises in the WAEMU members of States, and on the building of the capacities of labor administrations in WAEMU members’ countries. It’s the same for the financial or technical support provided to the Members of States of the Union in the creation or enhancing of their consultation frameworks. However, its contribution is still inadequate because of the many difficulties that prevent the effective and efficient performing of the CLSD.
At least, it was necessary to make certain recommendations for the WAEMU Commission, to revisit consultation frameworks and social dialogue institutions in order to enhance them at the organizational and functional level, to build the capacities of labor actors in collaboration with the Ministries of Labor of States of the Union and to establish a fund to support the promotion of social dialogue. The CLSD, for its part, has to include in the budget of the CLSD a line "support to social dialogue frameworks", to initiate a directive on social governance at community level, to make a research on the financing methods of consultation frameworks and finally, to establish a social forum at WAEMU level. |
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