Bienvenue au Centre de Documentation et d'Information de 2iE: Plus de 27422 ouvrages vous sont proposés
Détail de l'auteur
Auteur Josué Ludovic TCHUINDJANG YANGA |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Faire une suggestion Affiner la recherche
Mémoire FPL - Master Management des Entreprises et Organisation. Diagnostic organisationnel de l’entreprise bec la routière Sarl / Josué Ludovic TCHUINDJANG YANGA
Titre de série : Mémoire FPL - Master Management des Entreprises et Organisation Titre : Diagnostic organisationnel de l’entreprise bec la routière Sarl Type de document : texte imprimé Auteurs : Josué Ludovic TCHUINDJANG YANGA Année de publication : 2017 Importance : 26 p. Langues : Français (fre) Résumé : Le stage d’un mois effectué en entreprise (BEC LA ROUTIERE Sarl.) aura été très enrichissant eu égard au fait qu’il nous a permis d’essayer d’apporter des éléments de réponse à la problématique à nous attribuée sous le thème : « DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL DE LA SOCIETE BEC LA ROUTIERE Sarl » et par la même occasion de connaître l’organisation et d’apprendre le fonctionnement de cette dernière. Ainsi, nous avons procédé par le questionnement de certains travailleurs et par la lecture de certains documents ayant trait à la vie de l’entreprise et, grâce à la méthode du « triangle organisationnel » dont nous avons analysé les 3 entités (VOULOIR, POUVOIR, FAIRE) rassemblées autour d’une 4ème (l’Être même de l’entreprise) nous avons pu réaliser le travail consigné dans ce document. Mémoire FPL - Master Management des Entreprises et Organisation. Diagnostic organisationnel de l’entreprise bec la routière Sarl [texte imprimé] / Josué Ludovic TCHUINDJANG YANGA . - 2017 . - 26 p.
Langues : Français (fre)
Résumé : Le stage d’un mois effectué en entreprise (BEC LA ROUTIERE Sarl.) aura été très enrichissant eu égard au fait qu’il nous a permis d’essayer d’apporter des éléments de réponse à la problématique à nous attribuée sous le thème : « DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL DE LA SOCIETE BEC LA ROUTIERE Sarl » et par la même occasion de connaître l’organisation et d’apprendre le fonctionnement de cette dernière. Ainsi, nous avons procédé par le questionnement de certains travailleurs et par la lecture de certains documents ayant trait à la vie de l’entreprise et, grâce à la méthode du « triangle organisationnel » dont nous avons analysé les 3 entités (VOULOIR, POUVOIR, FAIRE) rassemblées autour d’une 4ème (l’Être même de l’entreprise) nous avons pu réaliser le travail consigné dans ce document. Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
JosueAdobe Acrobat PDF